למי יכול להתאים שימוש במכשיר גרניק?

 

לא כולם ולא בכל מקום צריך מכונות מיוחדות ומכשירים מתקדמים לצורך ביצוע שטיפה של הרצפה. עם זאת, כאשר מדובר במקומות שם יש הרבה לכלוך קשה כמו כתמי שמן, כתמי בוץ, חומרים קשים שונים ועוד, הרי שהדרך להתגבר על כל אלו תהיה בעזרת מכונה שמבצעת שטיפה בלחץ. מכונת השטיפה למעשה מפרקת את הכתמים הקשים בעת הניקוי. מדובר כמובן בניקוי של משטחים חיצוניים בלבד.

Continue reading “למי יכול להתאים שימוש במכשיר גרניק?”

איך רובוטי ניקיון יכולים לייעל את העבודה ולחסוך זמן וכסף ולשפר את שביעות רצון העובדים?

שוק הניקיון הארגוני שכולל מצד אחד את מנהלי בניינים ומנהלי תפעול של ארגונים וחברות ומצד שני קבלני הניקיון ועובדי הניקיון מתבסס בעיקר על כוח-אדם. קבלני ניקיון,  נמצאים באופן תמידי במתח שבין הרצון להגיש הצעה רווחית ויחד עם זאת הצעה תחרותית, מבלי לפגוע בזכויות העובדים, והשחיקה בעבודתם. בנוסף לזה, עליהם להיות בשליטה מלאה במשאבים הנדרשים והאפשרויות (המוגבלות) ולתמרן בניהם, מרכיבים של ניהול כוח האדם, עלויות השכר, הפעלת מכונות, חומרי ניקוי ועוד. מצד שני, על לקוחות קבלני הניקיון לקחת בחשבון כי הם עלולים “לשלם” ברמת ניקיון נמוכה במידה והקבלן מפסיד עקב תמחור לא נכון.

איך שילוב של מיכון מתאים וביחוד מיכון אוטונומי (רובוטי) יכול להוזיל ולייעל את התהליכים ולמנוע פגיעה ברמת הניקיון?  ואיך, בעזרת רובוטים, ניתן להגדיל את  שביעות הרצון של עובדי הקבלן?

  1. רובוטים חוסכים את העבודה הסיזיפית מהעובד – רובוט הניקיון נועד לעבוד עם אנשים ולא להחליף אותם. מכונות השטיפה הרובוטיות האוטונומיות – שייכו למשפחת הרובוטיים השיתופיים ומטרתם העיקרית היא לעזור לעובדי הניקיון אנשים להפוך את העבודה שהם עושים לקלה יותר. משימות מלוכלכות, לא בטוחות, משעממות, מונוטוניות או חוזרות על עצמן יכולות להתבצע על ידי הרובוט כך שהעובדים יוכלו להתרכז במשימות אחרות. במקרים מסוימים ראינו ששימוש של רובוטים מאפשר תוספת של עד 92%! לשעות העבודה הקיימות. עד כה אותם ארגונים השתמשו במכונות שטיפה של אדם-הולך המצריך שהעובד לא רק יטפל באופן שוטף במכונה וינקה אלא גם ובעיקר יוביל את המכונה בזמן עובדתה. גם רובוט מצריך ניקוי אולם שעות העבודה הרבות בהובלת המכונה נחסכות לעובד

 

  1. הרובוטים יותר עקביים ומדויקים מהעובד – בניגוד לבני אדם, הרובוטים מאוד מדויקים., רובוט = לעולם לא יחרוג מפעולותיו ותמיד יבצע משימות באותה עוצמה. לדוגמא, קרצוף הרצפה, זה תמיד ייעשה עם אותו לחץ מברשות ומים אשר מבטיח עקביות באיכות הניקיון

 

  1. מכיוון שהעובדים נתמכים במשימות שהם מבצעים, על ידי הרובוטים, הם ייהנו יותר מהעבודה שהם עושים – את משימות עבודת הניקיון המשעממות והמונוטונית ביותר ניתן להעביר לביצוע הרובוט, ועל-ידי כך נשאר לעובדים עובדות הדורשות תשומת לב רבה יותר , אחריות גדולה יותר או עבודות הדורשות יצירתיות, חשיבה מכוונת פתרון ויוזמה. במובן זה, רובוטים תורמים לסביבת עבודה אטרקטיבית. המשמעות בטווח הארוך היא פחות היעדרות, יותר מעורבות של העובדים, העשרה בעבודה, רמת שביעות רצון גבוהה בעבודה ותרומה לפיתוח האישי של העובדים.

 

  1. הרובוטים מגדילים את התפוקה ומביאים ליעילות אופטימלית בתהליכי העבודה – בשורה התחתונה – המטרה העיקרית של הרובוטיזציה היא כמובן לייעל תהליך. במילים אחרות, השגת המטרה המקסימלית במינימום עלויות. טעויות ממוזערות, לעובדים יש יותר זמן לדברים אחרים, הפרודוקטיביות עולה ובסופו של דבר זה מביא לתוצאה תפעולית טובה יותר. הקמה והצטיידות של רובוט דורשת כמובן השקעה, אבל בטווח הארוך זה חוסך כסף ואף מביא לרווח תפעולי.

 

  1. שינוי תפיסתי בתכנון תהליכי העבודה – חשוב לציין, כי לרוב הדרישות מסתכמות בהיקף כוח האדם הנדרש ולא ברמת התפוקות (למשל ניקוי שטח בגודל X , מס’ פעמים בשבוע (סבבי ניקיון) תוך זמן מסוים ושימוש בכמות וסוג של חומרי ניקוי) במידה ומזמיני השירות ידעו לדרוש מקבלני הניקיון לעובד לפי רמת תפוקות ולא רק בהקצאת כוח- ניתן יהיה לכמת את הפעילות ולבדוק את יעילותה ולשפרה. שימוש במיכון כמו הרובוטים והאפשרות לעקוב אחר פעילותם ולאחר מכן ניתוחם יכולים לשפר כל הזמן את תהליכי העבודה

לסיכום, רובוטים יכולים לעזור להגיע למצב של WIN-WIN עבור כל המעורבים בישום תהליכי הניקיון בארגון, מנהלי הארגון, אנשי התפעול, קבלני הניקיון ועובדיהם.

 

 

איך לחזק את אימון העובדים במקום העבודה בהיבט הבריאותי ואיך רובוטי ניקיון יכולים לחזק את אימון העובדים בתוכנית שלכם?

בימים אלה אנחנו שומעים שהקורונה עוד פעם מרימה ראש ואנו עומדים בפני סבב חמישי,  ואחרי שהעובדים כבר חזרו למקומות העבודה ופחות ופחות מהם נשארים לעבוד מהבית. עוד פעם עולה נושא הבריאות והבטיחות במקום העבודה.

העסקת עובדים ושימורם בעולם שלאחר מגיפה הקורונה היא לא רק התמקדות בשכר והטבות. אלא שמעסיקים צריכים כעת להדגיש את מחויבותם לבריאות ובטיחות העובדים.  מנהלים, האם למקום העבודה שלכם יש תוכנית בריאות ובטיחות?

בריאות ובטיחות בעבודה היא היבט חשוב בתחום משאבי האנוש אבל בעידן פוסט קורונה נושא שמירת  הניקיון ובריאות העובדים, גם אם מדובר על בניין המשרדים הכי “מפונפן” בתל אביב, נהפך לגורם קריטי לכל ארגון.  זה כבר לא רק באחריות מנהל התחזוקה ומנהלי הבניינים אלא גם מנהלי הצוותים צריכים להיות מודעים לעניין למען בטחון העובדים ובני משפחותיהם.

מכיוון שעובדים נותנים עדיפות לבריאות ובטיחות בחיי העבודה שלהם, אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש צריכים להיות מוכנים לענות על שאלות לגבי מה הארגון עושה כדי להגן על העובדים שלהם. כמנהל, אתה יכול לצפות לשאלות כמו:

  • מהן המדיניות לעבודה באתר במידה ומגפת קורונה מרימה ראש?
  • אילו שינויים ביצעת כדי לשמור על בטיחות העובדים והלקוחות?
  • אילו פרוטוקולי ניקוי קיימים כדי למנוע התפשטות מחלות?
  • וכמובן השאלה הבסיסית ביותר, באיזו תדירות מנקים את אזורי העבודה?

היו מוכנים לענות על שאלות אלו באמצעות תכנית בריאות ובטיחות מנוסחת בבירור שניתן לחלוק עם העובדים הנוכחיים והעתידיים כאחד.

עם זאת, תיעוד ושיתוף של תוכנית בריאות ובטיחות הם רק חלק אחד מהפאזל. העובדים חייבים לראות את התוכנית בפעולה כדי שהיא תשפיע באמת. מעבר לתהליך אוטומציה של הניקיון יכולה לעזור לך להשיג זאת בכמה דרכים.

 

  1. תנו לעובדים לראות ולשמוע את הניקוי בפעולה

רובוטי ניקיון  יכולים לפעול בכל שעות היום מבלי לשבש את זרימת העבודה של העובדים. למעשה, רובוטי ניקוי אוטונומיים יעצרו אוטומטית, או יזוזו מהדרך, אם יתקלו במישהו בדרכם. עם זאת, לראות ולשמוע את הרובוטים הללו יכולים להרגיע את העובדים שהסביבה שלהם מנוקה היטב – יום יום.

לדוגמה ה- R3, רובוט הניקיון או שואב האבק של LIONSBOT נע באופן עצמאי בשטחים פתוחים ובמסדרונות, לקוחות רבים מזכירים את היתרון של היכולת לשמוע ולראות את הרובוט בפעולה – תזכורת לכך הרצפה נקיה ואזור העבודה נשאר נקי.

  1. ניטור ומעקב אחרי פעולות הניקיון

בנוסף לתזכורת הויזואלית שפרטנו לעיל, לתהליכי הניקוי, מערכות שטיפה אוטונומיים  מספקים גם נתונים קונקרטיים על פעולתם. לדוגמה, ניתן להשתמש בנתונים של הרובוט כדי לוודא מתי כל חלל נוקה לאחרונה. ניתן לפרסם מידע זה בצורה ברורה כדי להרגיע את העובדים שמרחב העבודה נוקה ביסודיות ולאחרונה.

  1. רובוטים מאפשרים לחסוך זמן ומשאבי ניקיון ושביעות רצון עובדי הניקיון

הרובוטים מיועדים לבצע עבודות מאומצות שחוזרות על עצמם שאחרת היו מבוצעות על יד עובד. הרובוט לא עובד במקום העובד עצמו אלא לצידו והוא מנוהל ומפוקח על ידיו. בזמן עבודתו של הרובוט על משימות החוזרות צוותי הניקיון יכולים להתמקד בעבודה מיוחדת ומיומנת יותר . הרובוט מספק עבודה עקבית ללא טעויות ובכך הוא מגביר את היעילות והפרודוקטיביות ומצד שני הוא תורם להגברת שביעות הרצון של העובד והלקוח. שגידול בשביעות הרצון והמוטיבציה של העובד מורכבת ממספר היבטים הקשורים לעבודתו (ראה מאמר באתר)

  1. בסופו של יום, רובוטים הם לא משאב יקר אך מאוד יעיל לשימור תוכנית הבריאות שלכם

על ידי הוספת רובוטים לתחזוקת ניקיון מקום העבודה  תוכל לשמור על מקום העבודה שלך נקי, בריא ובטוח ובמקרים רבים גם לחסכוני יותר. רובוט לא מחליף כ”א הוא כח עזר יעיל

לסיכום

רובוטי ניקיון יכולים להוות גורם מרכזי ולא יקר להגדיל את אימון העובדים במקום העבודה.